XÃ TÂN QUAN: Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026
- Thứ năm - 29/01/2026 10:45
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 28/01/2026, UBND xã Tân Quan đã chính thức ban hành Kế hoạch số 18/KH-UBND về cải cách hành chính (CCHC) năm 2026. Kế hoạch nhằm cụ thể hóa các mục tiêu từ Kế hoạch số 228/KH-UBND của UBND tỉnh Đồng Nai, hướng tới xây dựng nền hành chính hiện đại, dân chủ và phục vụ tốt hơn nhu cầu của người dân.
06 nội dung trọng tâm và đột phá về thủ tục hành chính
Theo kế hoạch, xã Tân Quan sẽ tập trung triển khai đồng bộ 06 lĩnh vực trọng tâm bao gồm: cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số.
Trong đó, công tác cải cách thủ tục hành chính (TTHC) được đặt lên hàng đầu với các mục tiêu cụ thể:
- 100% thủ tục hành chính có yêu cầu nghĩa vụ tài chính, được triển khai thanh toán trực tuyến, trong số đó, tỉ lệ thanh toán trực tuyến trong giải quyết thủ tục hành chính, dịch vụ công đạt 80%.
- 100% thủ tục hành chính liên quan đến doanh nghiệp được thực hiện trực tuyến, thông suốt, liền mạch, hiệu quả, bảo đảm minh bạch, giảm tối đa giấy tờ. 100% chế độ báo cáo của doanh nghiệp được thực hiện điện tử.
- Tỷ lệ cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình trên tổng số thủ tục hành chính có đủ điều kiện trên Cổng dịch vụ công quốc gia là 90%. Tỷ lệ hồ sơ trực tuyến trên tổng số hồ sơ tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính đạt tối thiểu 80%.
- Trung tâm Phục vụ hành chính công xã triển khai quy trình số hóa hồ sơ, giấy tờ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính; tỷ lệ số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính đạt 100%; tỷ lệ cấp kết quả giải quyết thủ tục hành chính điện tử đạt 100%; tỷ lệ khai thác, sử dụng lại thông tin dữ liệu số hóa đạt tối thiểu 80%.
- 100% thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước và trong từng cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn xã được rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục, thời gian giải quyết, chi phí thực hiện và sửa đổi, hoàn thiện để phù hợp với việc thực hiện tinh gọn, sắp xếp bộ máy, thực hiện quản trị nội bộ trên môi trường điện tử (trừ các thủ tục có yếu tố mật, đặc thù) bảo đảm thông suốt, hiệu quả.
- Hoàn thành việc thực thi 100% phương án về phân cấp thẩm quyền giải quyết thủ tục hành chính đã được phê duyệt theo quy định tại 28 Nghị định về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền giải quyết TTHC từ ngày 01/7/2025 theo mô hình chính quyền địa phương 02 cấp.
- 100% phản ánh kiến nghị của người dân, tổ chức liên quan đến giải quyết thủ tục hành chính được xử lý đúng hạn.
- Mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về cung cấp dịch vụ công trực tuyến, về giải quyết thủ tục hành chính, về sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước đạt tối thiểu 95%. Trong đó: mức độ hài lòng của người dân về cung cấp dịch vụ y tế, giáo dục công lập đạt tối thiểu 90%; mức độ hài lòng về giải quyết thủ tục hành chính lĩnh vực đất đai, xây dựng, đầu tư đạt tối thiểu 92%.
- 100% người dân, doanh nghiệp khi thực hiện thủ tục hành chính không phải cung cấp lại các thông tin, giấy tờ, tài liệu đã được chấp nhận khi thực hiện thành công thủ tục hành chính trước đó, mà cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết thủ tục hành chính đang quản lý, hoặc thông tin, giấy tờ, tài liệu đã được cơ quan nhà nước kết nối, chia sẻ.
- 90% số lượng người dân, doanh nghiệp tham gia hệ thống Chính quyền điện tử được xác thực định danh điện tử thông suốt và hợp nhất trên tất cả các hệ thống thông tin của các cấp chính quyền từ Trung ương đến địa phương
Kiện toàn bộ máy và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức
UBND xã chú trọng sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu quả theo mô hình chính quyền địa phương 02 cấp. Trách nhiệm của người đứng đầu được gắn chặt với kết quả thực hiện CCHC, lấy đó làm tiêu chí quan trọng để đánh giá và quy hoạch cán bộ.
Về chất lượng nhân sự, xã Tân Quan đặt mục tiêu chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã:
- 100% cán bộ có trình độ cao đẳng trở lên.
- 100% công chức có trình độ đại học trở lên và được chuẩn hóa về lý luận chính trị, nghiệp vụ, kỹ năng làm việc.
Chính quyền số là khâu đột phá
Xây dựng và phát triển chính quyền số tiếp tục là đòn bẩy cho sự minh bạch và hiệu quả. Các nhiệm vụ trọng tâm bao gồm:
- Đảm bảo 100% hồ sơ công việc được xử lý trên môi trường mạng (trừ hồ sơ mật).
- Nâng tỷ lệ giao dịch không dùng tiền mặt đạt 80%.
- Vận hành Phân hệ theo dõi nhiệm vụ của Chủ tịch UBND xã giao cho các đơn vị, đảm bảo hiển thị theo thời gian thực.
- Tăng cường sử dụng chữ ký số và định danh số trong xử lý văn bản hành chính để cắt giảm giấy tờ.
Việc triển khai quyết liệt Kế hoạch CCHC năm 2026 thể hiện nỗ lực của chính quyền xã Tân Quan trong việc cải thiện các chỉ số PAR INDEX, PAPI, SIPAS, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương phát triển bền vững và củng cố niềm tin của nhân dân.
Theo kế hoạch, xã Tân Quan sẽ tập trung triển khai đồng bộ 06 lĩnh vực trọng tâm bao gồm: cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số.
Trong đó, công tác cải cách thủ tục hành chính (TTHC) được đặt lên hàng đầu với các mục tiêu cụ thể:
- 100% thủ tục hành chính có yêu cầu nghĩa vụ tài chính, được triển khai thanh toán trực tuyến, trong số đó, tỉ lệ thanh toán trực tuyến trong giải quyết thủ tục hành chính, dịch vụ công đạt 80%.
- 100% thủ tục hành chính liên quan đến doanh nghiệp được thực hiện trực tuyến, thông suốt, liền mạch, hiệu quả, bảo đảm minh bạch, giảm tối đa giấy tờ. 100% chế độ báo cáo của doanh nghiệp được thực hiện điện tử.
- Tỷ lệ cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình trên tổng số thủ tục hành chính có đủ điều kiện trên Cổng dịch vụ công quốc gia là 90%. Tỷ lệ hồ sơ trực tuyến trên tổng số hồ sơ tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính đạt tối thiểu 80%.
- Trung tâm Phục vụ hành chính công xã triển khai quy trình số hóa hồ sơ, giấy tờ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính; tỷ lệ số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính đạt 100%; tỷ lệ cấp kết quả giải quyết thủ tục hành chính điện tử đạt 100%; tỷ lệ khai thác, sử dụng lại thông tin dữ liệu số hóa đạt tối thiểu 80%.
- 100% thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước và trong từng cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn xã được rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục, thời gian giải quyết, chi phí thực hiện và sửa đổi, hoàn thiện để phù hợp với việc thực hiện tinh gọn, sắp xếp bộ máy, thực hiện quản trị nội bộ trên môi trường điện tử (trừ các thủ tục có yếu tố mật, đặc thù) bảo đảm thông suốt, hiệu quả.
- Hoàn thành việc thực thi 100% phương án về phân cấp thẩm quyền giải quyết thủ tục hành chính đã được phê duyệt theo quy định tại 28 Nghị định về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền giải quyết TTHC từ ngày 01/7/2025 theo mô hình chính quyền địa phương 02 cấp.
- 100% phản ánh kiến nghị của người dân, tổ chức liên quan đến giải quyết thủ tục hành chính được xử lý đúng hạn.
- Mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về cung cấp dịch vụ công trực tuyến, về giải quyết thủ tục hành chính, về sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước đạt tối thiểu 95%. Trong đó: mức độ hài lòng của người dân về cung cấp dịch vụ y tế, giáo dục công lập đạt tối thiểu 90%; mức độ hài lòng về giải quyết thủ tục hành chính lĩnh vực đất đai, xây dựng, đầu tư đạt tối thiểu 92%.
- 100% người dân, doanh nghiệp khi thực hiện thủ tục hành chính không phải cung cấp lại các thông tin, giấy tờ, tài liệu đã được chấp nhận khi thực hiện thành công thủ tục hành chính trước đó, mà cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết thủ tục hành chính đang quản lý, hoặc thông tin, giấy tờ, tài liệu đã được cơ quan nhà nước kết nối, chia sẻ.
- 90% số lượng người dân, doanh nghiệp tham gia hệ thống Chính quyền điện tử được xác thực định danh điện tử thông suốt và hợp nhất trên tất cả các hệ thống thông tin của các cấp chính quyền từ Trung ương đến địa phương
Kiện toàn bộ máy và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức
UBND xã chú trọng sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu quả theo mô hình chính quyền địa phương 02 cấp. Trách nhiệm của người đứng đầu được gắn chặt với kết quả thực hiện CCHC, lấy đó làm tiêu chí quan trọng để đánh giá và quy hoạch cán bộ.
Về chất lượng nhân sự, xã Tân Quan đặt mục tiêu chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã:
- 100% cán bộ có trình độ cao đẳng trở lên.
- 100% công chức có trình độ đại học trở lên và được chuẩn hóa về lý luận chính trị, nghiệp vụ, kỹ năng làm việc.
Chính quyền số là khâu đột phá
Xây dựng và phát triển chính quyền số tiếp tục là đòn bẩy cho sự minh bạch và hiệu quả. Các nhiệm vụ trọng tâm bao gồm:
- Đảm bảo 100% hồ sơ công việc được xử lý trên môi trường mạng (trừ hồ sơ mật).
- Nâng tỷ lệ giao dịch không dùng tiền mặt đạt 80%.
- Vận hành Phân hệ theo dõi nhiệm vụ của Chủ tịch UBND xã giao cho các đơn vị, đảm bảo hiển thị theo thời gian thực.
- Tăng cường sử dụng chữ ký số và định danh số trong xử lý văn bản hành chính để cắt giảm giấy tờ.
Việc triển khai quyết liệt Kế hoạch CCHC năm 2026 thể hiện nỗ lực của chính quyền xã Tân Quan trong việc cải thiện các chỉ số PAR INDEX, PAPI, SIPAS, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương phát triển bền vững và củng cố niềm tin của nhân dân.